Reunidos em assembleia nesta
quinta-feira, 27/9, os bancários do Ceará deliberaram pelo fim da greve nos
bancos públicos e privados.
Diante da
rejeição das propostas na noite de ontem, 26/9, o Sindicato procurou reabrir a
negociação com os bancos, junto com a Contraf-CUT, e recebeu como resposta dos
bancos a extensão do dia de hoje, dia 27/9, na cláusula de compensação dos dias
não trabalhados.
Além disso, pela
proposta da Fenaban, o reajuste será de
7,5%; 8,5% o aumento do piso salarial e dos auxílios-refeição e
alimentação; e 10% a parcela fixa da Participação nos Lucros e Resultados
(PLR), assim como dos tetos da regra básica e do adicional.
Já a proposta da
Caixa foi conquistada a PLR social de 4% do lucro líquido distribuído
linearmente, contratação de mais 7 mil trabalhadores até 2013, melhoria nas
condições de trabalho dos tesoureiros, a ampliação da concessão de bolsas de
estudos, concessão de 6 horas por mês para estudar na Universidade Caixa dentro
da jornada de trabalho e apresentação de estudo para critérios de
descomissionamento até 31 de março de 2013.
No Banco do
Brasil, a proposta prevê colocar no acordo coletivo data para implantar quadro
de funções comissionadas com jornada de seis horas; aderir à cláusula de
combate ao assédio moral da Convenção Coletiva assinada com a Fenaban, que tem
a participação dos sindicatos na intermediação da denúncia e do processo de
apuração; incluir a gratificação de caixa na carreira de mérito, retroativa a
2006; novo piso após estágio probatório (90 dias) o valor de R$ 1.948 (A2);
unificação dos atendentes das CABB com um novo Valor de Referência (VR) de R$
2.554.
No BNB, o banco
confirmou seguir a Fenaban, além de oferecer PLR Social e alguns itens da pauta
específica. Segundo a proposta do Banco, os empregados contratados como
analistas bancários ingressariam com remuneração mínima de R$ 1.892,00,
definida como salário de ingresso. Após 90 dias, os empregados que em
01.09.2012, estivessem recebendo salário de ingresso migrarão para a referência
Analista Bancário 3. O BNB se comprometia ainda a ter como uma das prioridades
do funcionalismo a revisão do Plano de Cargos e Remuneração.
Fonte: SEEB/CE
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